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CRA

Neue EU-Regulierung trifft auf Industrieprodukte. Der Cyber Resilience Act ist seit Dezember 2024 in Kraft und betrifft viele Hersteller aus der Industrie. Wir helfen Ihnen, Klarheit zu gewinnen und den richtigen Weg zur CRA-Konformität zu finden.

GenAI

Individuelle Softwarelösungen, die KI in Service, Wissensmanagement und technische Prozesse einbinden. Entwickelt für bestehende Systeme, reale Abläufe und konkrete Anforderungen im industriellen Umfeld.

Systeme vernetzen

OPC UA, die strukturierte Maschinenkommunikation - Warum OPC UA für vernetzte Systeme wichtig ist. Mit uns treffen Sie die richtige Technologieentscheidung.

Rittal

Rittal eröffnet Smart Factory mit Industrial-IoT-Plattform von L&R. ERP, MES und 30 heterogene Produktionsanlagen im Einklang mit Unified Namespace.

HERMA

Intelligente Software trifft auf Hightech-Mechanik & -Elektronik. Wie der HERMA 500 die Etikettierwelt neu definiert – modular, vernetzt und zukunftssicher.

GEMÜ

Neues Framework beschleunigt Produktentstehung. Für schnellere Anpassungsfähigkeit und kosteneffizientere Neuentwicklungsprozesse.

ALMO

Transparente Produktionsdaten für mehr Effizienz. Smarte Datenerfassung ‒ Individuelles BDE/ MDE- System zur datengetriebenen Effizienzsteigerung.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Finden Sie den richtigen Ansprechpartner in Ihrer Nähe. Freudenberg oder Dortmund - wir sind nur einen Anruf weit entfernt.

Standorte

Mit zwei starken Standorten ist unser Team immer für Sie persönlich erreichbar. Sie wollen uns persönlich kennenlernen? Kommen Sie gerne vorbei!

360°-Tour

Virtueller 360°-Rundgang durch unsere Standorte in Freudenberg und Dortmund. Erleben Sie interaktive Einblicke in unsere Arbeitswelt, Teams, Labore und Entwicklungsbereiche.

Dein Einstieg bei L&R

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Super, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Über den Button "Jetzt bewerben" kannst Du Dich in weniger als 10 Minuten bei uns bewerben.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung von “talentstorm” per E-Mail.
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Du hast uns neugierig gemacht! Für ein erstes Kennenlernen laden wir Dich zu einem TEAMS Online-Termin ein.

Wirf einen Blick hinter die Kulissen von L&R, lerne unser Team kennen und erhalte binnen etwa 2-3 Stunden spannende Einblicke in unsere Projekte sowie den Arbeitsalltag.

Wenn nach dem Schnuppertag weiterhin alles passt, erhältst Du von uns ein konkretes Vertragsangebot. Sobald Dir dieses vorliegt, gehen wir alle wichtigen Punkte mit Dir durch, damit keine Frage offen bleibt.

Mit Deiner Unterschrift bist Du offiziell ein Teil von L&R. Vor Deinem ersten Arbeitstag setzen wir uns nochmal rechtzeitig mit Dir in Verbindung.

Talente aufgepasst!

Falls es zum aktuellen Zeitpunkt nicht passt für einen Einstieg bei L&R, haben wir die Möglichkeit interessante Bewerberinnen und Bewerber in unseren Talentpool aufzunehmen. So können wir Dich nochmals proaktiv kontaktieren.Das bedeutet: Auch wenn wir derzeit keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben haben, lohnt sich unsere Initiativbewerbung.

Bewerbungstipps

Vorbereitung ist alles Bewerbungsunterlagen Während des Gesprächs Natürliches & entspanntes Auftreten

Informiere Dich über unser Unternehmen, was wir machen und stell Dir selbst die Frage, wie auch Du einen Beitrag zu unserem Erfolg beisteuern kannst. Überlege selbst, was Du Dir von uns als Deinem zukünftigen Arbeitgeber wünschst.

Für einen schnellen und flüssigen Recruitingprozess benötigen wir Deine vollständigen Unterlagen:

Anschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse, inkl. Noten bzw. Leistungsübersicht

Bereits vor dem Gespräch weißt Du, was Dich erwartet. In einer lockeren Atmosphäre wollen wir Dich etwas besser kennenlernen. Zu Beginn stellen wir uns und das Unternehmen kurz vor, sodass genügend Zeit für Dich sowie den gemeinsamen Austausch bleibt.

Du selbst weißt am besten, wer Du bist und was Du kannst – also sei im Gespräch authentisch. Erzähle uns von Deinen Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnissen und etwas, das nicht im Lebenslauf steht. Stelle gerne jederzeit Rückfragen.
Das Wichtigste jedoch: Hab Spaß dabei - denn wir haben's auch, wenn wir neue Menschen kennenlernen!

Auch wir wissen, dass Bewerbungsgespräche nicht zum Alltag gehören. Sei Du selbst, ein freundliches Auftreten kann den Gesprächsverlauf oft positiv beeinflussen.

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Auch wir wissen, dass Bewerbungsgespräche nicht zum Alltag gehören. Sei Du selbst, ein freundliches Auftreten kann den Gesprächsverlauf oft positiv beeinflussen.

Deine Ansprechpartnerinnen freuen sich auf Dich

Dir brennen noch Fragen auf den Nägeln?
Du möchtest wissen, wem Du im Vorstellungsgespräch begegnest?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Melde Dich gerne!

Dein HR-Team Katrin Anhuth & Theresa Bäumer

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