L&R als Top Company ausgezeichnet


kununu weist Weg zum beruflichen Wunschpartner

Geschützt unter dem Deckmantel der Anonymität nutzen Mitarbeitende und Bewerber:innen Internetplattformen, um ehrlich und schonungslos (potenzielle) Arbeitgeber zu bewerten. Allen voran die Plattform kununu. Sie stellt eine wichtige Quelle für Bewerber:innen dar, die ihre potenziellen Brötchengeber vorab kritisch auf Herz und Nieren prüfen. Einmal jährlich zieht kununu ein Resümee aus den authentischen Bewertungen von Mitarbeitenden. Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur, Aufgabenvielfalt, Karriere, Gehalt und auch Nachhaltigkeitsbemühen der dort vertretenden Unternehmen werden genau unter die Lupe genommen. Nur fünf Prozent der Arbeitgeber schneiden derzeit aus Sicht ihrer Angestellten bei diesen Faktoren positiv ab und schaffen es an die Spitze als "Top Company". Wir zählen zu diesen glorreichen fünf Prozent, die sich diesen Titel verdient haben.

Was ich dem (Ex-) Chef schon immer sagen wollte

Ehrlichkeit bringt es ans Licht, wie es in deutschen Unternehmen wirklich zugeht. Geschützt unter dem Deckmantel der Anonymität beurteilen Mitarbeitende ihre (ehemaligen) Chefs und Arbeitgeber schonungslos auf Bewertungsplattformen. Allen voran die Internetplattform kununu. Sie gilt als Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen, Informationen zu Gehalt und der wahren Unternehmenskultur innerhalb der Firmenwände.

Einmal jährlich analysiert kununu die mehr als 5,6 Million Bewertung von aktuellen sowie ehemaligen Mitarbeitenden und Bewerber:innen der über eine Million vertretenen Unternehmen. Um Exklusivität und Relevanz zu sichern, wurden die Vergabekriterien kürzlich verschärft. Ergebnis: 95 Prozent der Unternehmen fallen durchs Raster und schaffen es aus Sicht ihrer Mitarbeitenden nicht über die 3,8-Sterne-Hürde. Was bleibt, sind glorreiche fünf Prozent der Unternehmen, die nach dem Urteil ihrer Beschäftigten die Auszeichnung als „Top Company“ verdienen. Mit der Summe aus Arbeitsatmosphäre, Unternehmenskultur, Aufgabenvielfalt, Karriere, Gehalt und auch Nachhaltigkeitsbemühen haben wir uns einen Platz an der Spitze verdient.

Schonungslose Ehrlichkeit bringt Transparenz

Die Auszeichnung „Top Company“ kommt nicht von einer kununu-Jury, sondern von Menschen, die echte Erfahrungen mit ihren Arbeitgebern gemacht haben: Aktuelle und ehemalige Mitarbeitende sowie Bewerber:innen. Gerade letztere wollen wissen, an wen sie sich binden und worauf sie sich bei ihrem potenziellen, neuen Arbeitgeber einlassen. Somit besitzt für sie das Checken der Website des Wahlunternehmens nur bedingt Aussagekraft. Sie vertrauen vorsichtshalber auf das authentische Urteil „von innen heraus“.

Bei gutem Wetter wirft der Chef selbst den Grill an oder ordert den Eiswagen.

Wie urteilen Mitarbeitende über L&R?

Ehrliche Bewerter:innen vergeben der Arbeitsatmosphäre bei Lachmann & Rink die Bestnote mit 4,9 von 5 möglichen Sternen. „Das herausragende Betriebsklima ist besonders hervorzuheben“, beschreiben sie ihr Empfinden bei L&R zu arbeiten. „Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt“, ein Eindruck, der sich von Anfang an festigt. „Da der Fokus bei der Arbeit auf der Projektumsetzung liegt und weniger auf interne Prozesse, herrscht allgemein ein sehr konstruktives, Macher-Klima“, lautet die ehrliche Stimme im Netz. „Wertschätzend, familiär und fachlich positiv herausfordernd“, empfindet eine(r), „Konkurrenzkämpfe oder ähnliches gibt es nicht.“, urteilt ein(e) weitere(r).

Prämierte Nachhaltigkeit stärkt das Gefühl, das Richtige zu tun

„Die authentischste Quelle zum Erheben der Arbeitgeberattraktivität sind die Menschen, die hier tagtäglich und in allen Lebenslagen arbeiten“, so Katrin Anhuth, unsere HR-Businesspartnerin. Sie freut sich, dass sich die Arbeit des HR-Teams in guten Bewertungen widerspiegelt.

„Wer Spaß an seinen Projekten und dem Arbeitsumfeld hat, schafft auch die besten Ergebnisse. Wir geben uns ehrlich Mühe, die Belegschaft bei Laune zu halten“, schätzt unser geschäftsführender Gesellschafter Claudius Rink die Auszeichnung ein. „Deshalb liegt uns als Unternehmensleitung viel an einer Wohlfühlatmosphäre, an Spaß und Teamgeist. L&R ist bekannt für seine legendären Unternehmensfeiern, Benefits und Nachhaltigkeitsbemühen. Nichtsdestotrotz sind wir ein leistungsorientiertes Unternehmen mit dem Anspruch Bestleistungen zu liefern. Top-Mitarbeiter:innen wollen bei Top-Unternehmen arbeiten.“

Erst kürzlich errangen wir den ersten Platz des Nachhaltigkeitspreises „sol.IT-Future Award“. Er zeichnet unsere Anstrengungen hinsichtlich Ökonomie und Ökologie durch gelebte, vorbildliche Unternehmensverantwortung aus. Zudem legt er eine hohe Messlatte an die Bewertung fairer Geschäftspraktiken, sorgsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen, mitarbeiterorientierter Personalpolitik und sozialem Engagement.

Selbst Geschichte zu schreiben ist der Traum vieler Entwickler:innen, der bei L&R Wirklichkeit wird.

Liebeserklärung an den Arbeitgeber

Die Treue zwischen uns und unseren Mitarbeitenden hält länger als manche Ehe – über die Hälfte ist bereits mehr als 17 Jahre mit uns als Arbeitgeber liiert. Entwickler:innen schätzen unsere Projekt- und Aufgabenvielfalt quer durch die Industrie. Wer dröge Tickets und Bugs abarbeiten will, ist bei Lachmann & Rink falsch. Wer hingegen Sinnhaftigkeit bei seinen Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeit durch spannende Entwicklungsprojekte sucht, ist an der richtigen Adresse.

„Bestseller-Autoren“ leben bei uns Selbstverwirklichung und Spaß im täglichen Tun. Denn bei Lachmann & Rink werden Drehbücher für die Digitalisierungsprojekte von Technologie- und Weltmarktführern geschrieben. Guten Code zu schreiben ist eine Kunst – wie die des Drehbuchschreibens eben auch. Mit ihrem Code erwecken unsere Entwickler:innen Maschinen und Anlagen der Kunden zum Leben. Ihr Genre, von Science-Fiction bis zum Thriller, suchen sich die L&R-Entwickler:innen selbst aus und entscheiden, welches Thema sie fesselt oder bewegt – und coden heute die Geschichten von morgen. Dabei verfassen sie Bestseller wie „Die Blechtrommler“, sie reisen „Per Angular durch die Galaxis“ oder erringen den Sieg über das Imperium mit „Der Rückkehr der Java-Ritter“.

Damit werden wir unserem Claim „Partner for Smart Industrial Solutions“ aus Kundensicht gerecht und bewähren uns gleichzeitig als attraktiver und treuer Partner für Mitarbeitende.

Ob Einstieger:in oder Professional?
4,6 kununu Score und 100 % Weiterempfehlung sprechen für uns.

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