HR Generalist (m/w/d)
Freudenberg (Hybrid)
Vollzeit, vollzeitnah oder Teilzeit
Ab sofort
Darum geht´s
Du bist Dreh- und Angelpunkt – im wahrsten Sinne des Wortes. Du drehst die Stellschrauben und sorgst für Wohlbefinden und Weiterentwicklung der gesamten Mannschaft. Gleichzeitig angelst Du die besten Talente vom Markt. Du scheust nicht vor Herausforderungen zurück und siehst sie eher als Challenge? Dann vervollständige unser kleines Team und gestalte die Umsetzung eines professionellen Personalmanagements aktiv mit. Dazu zählt:
- Servicorientierte und kompetente Beratung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständiges Recruiting aller vakanten Stellen, Ausarbeitung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung, Active Sourcing sowie Vorauswahl der Bewerber:innen
- Teilnahme an relevanten Recruitingmessen und -events, Aufbau eines Netzwerks mit Universitäten und regionalen Kooperationspartnern
- Übernahme von HR-Projekten, auch im Bereich Personalmarketing und Social Media Recruiting
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
Das bist Du
Du hast eine offene und sympathische Art, knüpfst schnell neue Kontakte und weißt, wie man Menschen für Neues begeistert. Netzwerken ist Deine Leidenschaft. Das Arbeiten über verschiedene Hierarchiestufen hinweg siehst Du als Chance, mit Deinem souveränen Auftreten ein vertrauensvolles Miteinander zu schaffen. Du pflegst einen wertschätzenden und respektvollen Umgang. Selbstverständlich repräsentierst Du diesen gerne auch nach außen und überzeugst von uns. Dann bring doch zusätzlich mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder als HR Generalist:in
- eine positive Ausstrahlung, freundliches Auftreten und einen ausgeprägten Teamgeist
- Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- eine eigenverantwortliche, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verschwiegenheit
Einblicke
Andreas Wurm, 41 Jahre
Projektleiter Softwareentwicklung
„Ich freue mich, ein Teil von Lachmann & Rink sein zu können. Hierfür gibt es sehr viele Gründe. Eine offene Feedback-Kultur sorgt für eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Mit den Aspekten im Markenkern kann ich mich sehr gut identifizieren, allen voran neben der Kompetenz, die Bodenständigkeit des Unternehmens. Das Miteinander ist immer wertschätzend, es gibt zahlreiche tolle und hilfsbereite Kollegen.
Durch die Vielzahl an Mitarbeitern können wir ein breites Spektrum an Know-How abbilden. Die Aufgaben sind sehr heterogen, d. h. jeder Tag ist anders. Die Projekte sind extrem spannend und bieten einem einen unbezahlbaren Einblick in die Industrie von heute.“
Frag’ einen Projektleiter
Als Projektleiter ist man an vielen Projekten beteiligt, jeder Tag ist anders. Die Projekte machen mir natürlich besonders viel Spaß. Man befasst sich mit unterschiedlichen Technologien auf Grund der Themenvielfalt und ist oft „state of the art“ mit seinem Technologie-Wissen. Zu meiner Projektleiterrolle gehört auch Mitarbeiterführung dazu, d.h. Einsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung sind Aspekte, die mir besonders viel Spaß machen.
Hierfür gibt es sehr viele Gründe. Eine Feedback-Kultur sorgt für eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Mit den Aspekten im Markenkern kann ich mich sehr gut identifizieren, allen voran neben der Kompetenz natürlich die Bodenständigkeit.
Das Miteinander ist immer wertschätzend, es gibt zahlreiche tolle und hilfsbereite Kollegen. Durch die Vielzahl an Mitarbeitern können wir mittlerweile ein breites Spektrum an Know-How abbilden.
Die Aufgaben sind sehr heterogen, d.h. jeder Tag ist anders. Die Projekte sind extrem spannend und bieten einem einen unbezahlbaren Einblick in die Industrie von heute.
Auch als Projektleiter gibt es noch interessante Perspektiven zur Weiterentwicklung, unter anderem zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Sei es einerseits durch Schulungen, aber andererseits auch durch Unterstützung in anderen Bereichen wie z. B. Vertrieb oder Consulting.
Starte deine Karriere mit uns in einem familiären & zukunftssicheren Umfeld.
Kompetenz, Bodenständigkeit, Souveränität und Innovation – diese Eigenschaften treffen auf alle Menschen zu, die bei Lachmann & Rink arbeiten. Und wenn über 130 dieser Menschen in einem familiären Umfeld zusammenarbeiten, dann werden die Ergebnisse außergewöhnlich.
Lachmann& Rink zählt zu den größten und erfahrensten Entwicklungszentren für Industriesoftware in Südwestfalen und ist seit 40 Jahren zuverlässiger Partner und technologisches Beratungshaus vieler Weltmarktführer in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau sowie im produzierenden Gewerbe.
Als Dienstleister und pragmatischer Problemlöser unterstützen wir unsere Kunden aus rund 50 Branchen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien auf Prozess-, Leit-, Steuerungs- und Feldebene sowie der dazu benötigten Schnittstellen im industriellen Umfeld für SmartFactory, SmartMachine und SmartProduct Lösungen. Dazu zählen beispielsweise PC-Applikationen, Datenbanksysteme, Visualisierungsaufgaben, Maschinen,-/ Anlagensteuerungen, Embedded - Applikationen, Mikrocontroller-Lösungen und Customized Computer Systems.
Damit auch aus Ihren Ideen Innovationen werden, arbeiten bei Lachmann & Rink 130 Mitarbeiter:innen davon rund 110 Entwickler:innen aus den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Nachrichtentechnik und Physik in interdisziplinär zusammengesetzten Entwickler- und Beraterteams an den Standorten Dortmund und Freudenberg. Das garantiert die ebenso schnelle und flexible wie qualitativ hochwertige Umsetzung der individuellen Kundenanforderungen. Unsere Kunden profitieren von unserem breiten, industriellen, Branchenwissen und langjährigem Entwicklungs-Know-how.
